161. فضای انطباقی
پدیدآورنده : / مایکل جی. آرینا,عنوان اصلی: Adaptive space: how GM and other companies are positively disrupting themselves and transforming into agile organizations, 2018.,ارینا,Arena
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : شرکت جنرال موتورز,General Motors Corportion, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies,a01,a01,ba,تحول سازمانی,Organizational change,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۴
ف
۶ ۱۴۰۱
162. فلسفه‌های تغییر سازمانی
پدیدآورنده : / آرون سی. تی. اسمیت، فیونا ام. گرتس,عنوان اصلی: Philosophies of organizational change.,اسمیت,Smith
کتابخانه: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change, -- فلسفه, -- Philosophy,a01,a01
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶۰۱
الف
۵۳۷
ف
۱۳۹۸
163. قابلیت‌های پویا( درک تغییرات استراتژیک در سازمان ها)
پدیدآورنده : / نوشته: کانستنس ای. هلفات... [و دیگران],Dynamic capabilities : understanding strategic change in organizations ,2007
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,یادگیری سازمانی,Organizational learning
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ق
۲ ۱۳۹۷
164. قدرت رهبری مثبت
پدیدآورنده : / تالیف: جان گوردون
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : رهبری,Leadership,انگیزش در کار,Employee motivation,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
گ
۹
ق
۴ ۱۳۹۶
165. قدرت رهبری مثبت
پدیدآورنده : گوردون Gordon ، جان , Jon
کتابخانه: Vali Asr University Central Library (Kerman)
موضوع : رهبری, Leadership, انگیزش در کار, Employee motivation, تحول سازمانی, Organizational change
رده :
HD
57/7
/
گ
9
ق
4
1396
166. قیم و معتقدات الافراد و اثرها علی فاعلیه التطویر التنظیمی
پدیدآورنده : / امل مصطفی عصفور
کتابخانه: Comprehensive Library of Al-Mustafa Al-Alamiya Society (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارمندان,Personnel management, -- مدیریت,a06,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ع
۶
ق
۹ ۱۳۸۷
167. قیم و معتقدات الافراد و اثرها علی فاعلیه التطویر التنظیمی
پدیدآورنده : / امل مصطفی عصفور
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارمندان,Personnel management, -- مدیریت,a06,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ع
۶
ق
۹ ۱۳۸۷
168. کاراکتر سازمان ها
پدیدآورنده : /تالیف ویلیام بریجز,عنوان اصلی:The character of organizations : using personality type in organization development.,بریجز,Bridges
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تیپ‌شناسی,Typology (Psychology),شخصیت,Personality, -- جنبه‌های روان‌شناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ب
۴۹
ک
۲ ۱۴۰۲
169. کاربست داستان سرایی سازمانی در توسعه منابع انسانی
پدیدآورنده : تالیف مارگارت پارکین,ویراستار سارا قدیمی,پارکین? مارگارت
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : ارتباط در سازمان ها Communication in organizations تحول سازمانی Organizational change قصه گویی Storytelling آموزش حین خدمت Employees-- Training of
رده :
HD
30/3
/
پ
2
ک
2
170. کتابدار کارآفرین
پدیدآورنده : / [ویراستاران] مری کراتر، مری بث‌لاک، مریج. اسکانلون,عنوان اصلی: The entrepreneurial librarian : essays on the infusion of private-business dynamism into professional service, c2012.
کتابخانه: Medical School Library and Learning Center (Tehran)
موضوع : کتابخانهها,Library administration,تحول سازمانی,Organizational change,کارآفرینی,Entrepreneurship, -- مدیریت,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
Z
۶۷۸
/
ک
۲ ۱۳۹۵
171. کتابدار کارآفرین
پدیدآورنده : / [ویراستاران] مری کراتر، مری بث‌لاک، مریج. اسکانلون,عنوان اصلی: The entrepreneurial librarian : essays on the infusion of private-business dynamism into professional service, c2012.
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : کتابخانهها,Library administration,تحول سازمانی,Organizational change,کارآفرینی,Entrepreneurship, -- مدیریت,a06,a08,a10
رده :
Z
۶۷۸
/
ک
۲ ۱۳۹۵
172. کتابدار کارآفرین: مباحثی در پویایی تجارت خصوصی در جهت ارائه خدمات حرفه‌ای
پدیدآورنده : / [ویراستاران] مری کراتر، مری بث‌لاک، مری ج. اسکانلون,nThe entrepreneurial librarian : essays on the infusion of private-business dynamism into professio
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : کتابخانهها -- مدیریت,Library administration,تحول سازمانی,Organizational change,کارآفرینی,Entrepreneurship
رده :
Z
۶۷۸
/
ک
۲ ۱۳۹۵
173. کتابدار کارآفرین: مباحثی در پویایی تجارت خصوصی درجهت ارایه خدمات حرفه ای
پدیدآورنده : / [ویراستاران] مری کراتر، مری بث لاک، مری ج. اسکانلون,عنوان‌اصلی: The entrepreneurial librarian...,c2012.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کتابخانهها -- مدیریت,Library administration,تحول سازمانی,Organizational change,کارآفرینی,Entrepreneurship
رده :
Z
۶۷۸
/
ک
۲ ۱۳۹۵
174. کتابدار کارآفرین: مباحثی در پویایی تجارت خصوصی درجهت ارائه خدمات حرفه‌ای
پدیدآورنده : [ویراستاران] مری کراتر، مری بث‌لاک، مریج. اسکانلون,ترجمه گروه مترجما‌ن,ویراستار مهری ایزدییگا‌نه,به کوشش عیسی زارعی
کتابخانه: Imam Sadeq Library (Qazvin)
موضوع : کتابخانهها -- مدیریت,Library administration,تحول سازمانی,Organizational change,کارآفرینی,Entrepreneurship
رده :
Z
۶۷۸
/
ک
۲ ۱۳۹۵
175. کیفیت زندگی کاری
پدیدآورنده : / مولفین محمدحسن پرداختچی، محمد قهرمانی، یاسر گلدوست‌جویباری.,پرداختچی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : کیفیت زندگی کاری,Quality of work life,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,a06,a08,a10
رده :
HD
۶۹۵۵
/
پ
۴
ک
۹
176. مبانی اصلاح و تحول نظام اداری ایران
پدیدآورنده : / حسن نوروزی و نعمت مهدوی‌راد,نوروزی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : اصلاح نظام اداری,Civil service reform,سازمان‌های دولتی,Administrative agencies,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
JQ
۱۷۸۵
/
آ
۵۵
ن
۹
177. مدل سازی جریان های کاری : ابزارهایی برای بهبود فرآیندها و توسعه نرم افزارهای کاربردی
پدیدآورنده : شارپ Sharp ، الک , Alec
کتابخانه: Vali Asr University Central Library (Kerman)
موضوع : مهندسی مجدد )مدیریت(, Reengineering )Management( , تحول سازمانی, Organizational change, مدیریت صنعتی, Industrial management, تکنولوژی اطلاعات, Information technology, گردش کار, Workflow
رده :
HD
58/87
/
ش
2
م
4
1397
178. مدل مدیریت تاب آوری CERT [ سی. ای. آر. تی.] مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچارد ای. کارالی، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنوان‌اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
179. مدل مدیریت تاب‌آوری CERT مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچاردای. کارالی، جولیااچ. آلن، دیویددبلیو. وایت، ترجمه محمدرضا سعدی، زیرنظر معاونت پژوهشی دانشگاه [علامه طباطبایی]، ویراستار اشرف سراج، محبوبه گرایی، سرویراستار نازیلا فرمانی‌انوشه,عنوان به زبان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری,(Resilience (Personality trait
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴
